The performance paradox

Acest articol analizeaza principalele riscuri si dificultati intampinate de implementarea unui sistem de evaluare a performantei angajatilor intr-o companie. El face o lista cu cinci probleme majore identificate in acest domeniu, pornind de la care propune apoi cateva solutii de depasire a lor, punand un accent deosebit pe trecerea de la teorie la partea de aplicare practica. Articolul are la baza rezultatele unui studiu privind "Evaluarea performantei managementului performantei", efectuat in 2007 printre managerii de RU din Statele Unite, Canada, Marea Britanie si Australia.

http://resourcecentre.hrpa.ca

Sursa: http://resourcecentre.hrpa.ca

An: 
2007

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Parteneri Anuali