Strategie de resurse umane

Acest articol are ca tema de discutie tendintele din 2009 privind acordarea beneficiilor angajatilor din companiile romanesti, in contextul crizei economice actuale, atat din perspectiva angajatorilor, cat si a angajatilor. Sunt comparate pe de o parte asteptarile tinerilor in legatura cu sistemul de beneficii de anul acesta cu cerintele din 2008. Pe de alta parte, sunt prezentate principalele schimbari din ofertele companiilor. La final, sunt conturate cateva tendinte de pe piata muncii.

Aceasta baze de date contine link-uri catre o multitudine de site-uri de RU, structurate pe sectiuni, respectiv: recrutare si selectie, compensatii si beneficii, legislatie, comportamentul angajatilor, analiza locurilor de munca, invatare si dezvoltare, evaluarea performantei, relatii de munca, securitatea muncii, managementul resurselor umane si nu in ultimul rand, instrumente practice.

www.hr-guide.com

Sursa: www.hr-guide.com

Aceasta baze de date video este o incursiune printre ideile celui recunoscut ca fiind tatal strategiei moderne, Michael Porter, privind: problemele ascunse ale sistemelor de asigurari de sanatate, invatare informala, filantropie, responsabilitate sociala, saracie si modalita?ile de combatere a saraciei, identitate si conflict, standarde de viata, precum si o analiza a economiei americane.

http://bigthink.com

Sursa: http://bigthink.com

Aceasta baza de date contine link-uri catre o multitudine de site-uri din domeniul Managementului Resurselor Umane, in principal catre diferite asociatii, centre si institute din domeniu, ce contin informatii utile specialistilor de RU si nu numai. Fiecare link este insotit de o descriere sumara a resursei la care face trimitere.

www.fenman.co.uk

Sursa: www.fenman.co.uk

Aceasta baza de date contine o serie de trimiteri catre diverse website-uri pe teme de resurse umane, ce include: articole, stiri, forumuri, tutoriale de training, legislatie, sanatate si securitate in munca, salarizare, evaluarea performantei, managementul riscului, recrutare si selectie de personal, politici si modele de contracte, precum si alte resurse si instrumente utile specialistilor in resurse umane. Link-urile sunt prezentate in ordine alfabetica.

http://superperformance.com

Aceasta baza de date contine o lista de link-uri catre pagini de Internet apreciate ca fiind de interes pentru specialistii de resurse umane, precum: site-uri ale asociatiilor si societatilor din domeniu, retele profesionale, institute si centre de resurse umane, scoli si universitati din domeniu, precum si o multitudine de resurse online specializate pe diverse subiecte de RU.

www.hrprosgateway.com

Sursa: www.hrprosgateway.com

Aceasta lucrare reprezinta o colectie de articole publicate de compania de consultanta de top la nivel mondial McKinsey cu privire la cele mai stringente probleme legate de dezvoltarea unei strategii organizationale competitive, precum: managementul riscului, imbunatatirea performantei generale ale unei companii, depasirea avantajului oferit de competitori clientilor, inovatiile tehnologice sau ascensiunea Chinei din ultimii ani si noile oportunitati pe care le ofera piata chineza companiilor din intreaga lume.

Aceasta baze de date contine trimiteri catre o serie de articole, lucrari, rapoarte si studii pe teme din domeniul resurselor umane: motivarea angajatilor, negociere, managementul timpului, training, legislatia muncii, managementul talentului, egalitatea de sanse pentru femei si barbati, leadership, masurarea performantei, recompensarea managerilor, dezvoltare organizationala, managementul schimbarii, recrutare si selectie, politici de RU etc.

www.workinfo.com

Aceasta lucrare prezinta avantajele folosirii noilor tehnologii in domeniul resurselor umane in general, cat si in cazul diverselor activitati specifice, cum ar fi: masurare si evaluare, compensatii si beneficii, recrutare, training sau relatia cu angajatii, in contextul in care cunoasterea acestora este considerata de catre Wayne Brockbank si David Ulrich ca fiind una dintre cele cinci competente cheie pentru succesul RU.

www.brock.dk