Raspuns CJUE: cum analizam timpul de lucru/ odihna in cazul salariatilor cu mai multe contracte de munca la acelasi angajator

De HR Club pe 18 Martie 2021

Autori: Cristina Tudoran (senior associate), Alexandru Moraru (associate)

In data de 17 martie 2021, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a publicat hotararea pronuntata in cauza C-585/19, avand drept obiect trimiterea preliminara formulata de Tribunalul Bucuresti privind interpretarea Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.

Intrebarea la care a raspuns Curtea este daca prin timp de lucru in sensul Directivei se intelege orice perioada in care lucratorul se afla la la locul de munca, la dispozitia angajatorului si isi exercita activitatea si functiile in baza unui singur contract de munca (cu norma intreaga) sau in baza tuturor contractelor de munca incheiate de acesta. Citeste mai departe.

Citeste si despre

In cadrul HR Club Awards 2026, am prezentat comunitatii noul Board 20 HR Club.
Daca ai gasit macar o data informatie si inspiratie in evenimentele si resursele HR Club, atunci ajuta-ne sa le oferim in continuare! Redirectionand Citeste mai mult »
Si in cadrul editiei HR Club Awards 2026 le-am oferit recunoasterea meritata acelor membri ai asociatiei care si-au investit timpul, experienta Citeste mai mult »

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Parteneri Anuali