The HR Professionals Association in Romania. Unofficially for 19 years, officially for 11 years, we encourage the human resources development by supporting and promoting the best practices in the field.
HR Club offers HR Professionals all kinds of quality events: the HR conference of the year, with international top thinkers, The HR Excellence Awards Gala, best practices seminars, master classes, coffee talks, industry practice communities and others
A range of useful resources, from the best practices case studies in the HR Best Practicies Manual to the HR providers’ catalogue and to HR Club events presentations.
Acest raport prezinta concluziile unui studiu desfasurat de Manpower sub forma a aproximativ 750 interviuri cu angajatorii din Romania, cu scopul de a masura principalele tendinte de pe piata muncii in perioada octombrie - decembrie 2010. Printre subiectele investigate se numara evolutia fortei de munca: din cadrul organizatiilor respective in perioada mentionata, comparativ pe regiuni geografice si sectoare de activitate. De asemenea, raportul prezinta pe scurt si rezultatele aceluiasi studiu, efectuat la nivel global, asupra a 62.000 angajatori din 36 tari.
Aceasta carte reprezinta o colectie de descrieri pentru o varietate de posturi, precum: profesionisti si manageri ai riscului, profesionisti si manageri in supraveghere si control, profesionisti in riscuri ai fondurilor speculative, sau membri ai consiliilor de conducere ale companiilor. De asemenea, prezinta o serie de descrieri ale mai multor posturi de manageri, specialisti si analisti, din departamente diferite ale anumitor companii
Acest raport prezinta principalele concluzii ale unui studiu realizat de SHRM in perioada octombrie-decembrie 2010 cu privire la piata muncii din SUA. Printre subiecte se regasesc: increderea angajatorilor in cresterea numarului de angajari in cel de-al patrulea trimestru din 2010, schimbari planificate in structura de personal a companiilor, in comparatie cu trimestrul al treilea, sau categoriile de angajati afectate de eventualele programe de restructurari.
Acest articol prezinta avantajele si dezavantajele diferitelor tipuri de internship atat pentru companie, cat si pentru intern, cu accent pe internship-urile dedicate studentilor. De asemenea, identifica principalele etape de parcurs si cele mai importante aspecte de care organizatia ar trebui sa tina cont in implementarea unui astfel de program. Pentru fiecare etapa, ofera si cateva sfaturi utile pentru a obtine rezultate cat mai performante.
Acest raport prezinta concluziile unui studiu desfasurat de Manpower sub forma a aproximativ 750 interviuri cu angajatorii din Romania, cu scopul de a masura principalele tendinte de pe piata muncii in perioada ianuarie - martie 2011. Printre subiectele investigate se numara evolutia fortei de munca: din cadrul organizatiilor respective in perioada mentionata, comparativ pe sectoare de activitate si pe regiuni geografice, la nivel national si international.
Studiul HR Outlook Q4/2011 a fost realizat de HR Club in luna martie 2012 pe un esantion de 117 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown. Studiul reprezinta o radiografie a pietei de resurse umane in trimestrul al patrulea al anului 2011 prin comparatie cu trimestrul al treilea si abordeaza 6 domenii: strategie de resurse umane, dezvoltare organizationala, instruire si dezvoltare profesionala, managementul performantei, recrutare si selectie si legislatia muncii si relatii industriale.
Studiul HR Outlook Q2/2010 a fost realizat de HR Club in perioada iulie - august 2010 pe un esantion de peste 150 manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown.
Studiul HR Outlook Q4/2010 a fost realizat de HR Club in perioada ianuarie - februarie 2011 pe un esantion de 164 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown.
Studiul HR Outlook Q3/2010 a fost realizat de HR Club in perioada octombrie - noiembrie 2010 pe un esantion de 189 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown.
Studiul HR Outlook Q1/2010 a fost realizat de HR Club in perioada aprilie - mai 2010 pe un esantion de peste 200 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown.
